23 september 2025
Hoppenbrouwers tekent uniek convenant met Yonder en Koning Willem 1 College voor vernieuwing van technisch onderwijs
Hoppenbrouwers, Yonder en het Koning Willem 1 College bundelen hun krachten om samen te werken aan het opleiden van de technici van morgen. Op 19 september plaatsten de drie partijen hun handtekening onder een convenant waarin ze afspreken hun samenwerking voort te zetten en verder uit te bouwen. Samen willen ze zorgen voor technisch onderwijs dat relevant is, aansluit bij de praktijk en klaar is voor de toekomst op landelijk niveau.
pers
Nieuws
Deze ondertekening markeert een belangrijke mijlpaal in een samenwerking die in de praktijk al sinds september 2024 haar waarde bewijst. Binnen de Hoppenbrouwers Academy, het interne opleidingshuis van de technisch dienstverlener, worden BBL-studenten in elektrotechniek en werktuigbouwkunde versneld opgeleid. Niveau 2 rond je af in één jaar in plaats van twee. Niveau 3 in twee jaar in plaats van drie. Dit is mogelijk dankzij een integraal opleidingsmodel, waarbij Hoppenbrouwers verantwoordelijk is voor de praktijkopleiding. De theoretische lessen op locatie worden verzorgd door docenten van Yonder en KW1C, niet op school, maar op locatie bij Hoppenbrouwers zelf.
Onderwijs op de werkvloer
Directeur HR, Ellen Vermeer: ‘Wat deze samenwerking uniek maakt, is dat het onderwijs letterlijk naar de werkvloer wordt gebracht. Studenten starten met een intensieve basisopleiding van drie maanden binnen de Academy, waarin een mix van praktijklessen, veiligheidstrainingen en cultuuronderdelen centraal staan. Daarnaast beginnen zij al in de tweede week met theorielessen. Na drie weken gaan studenten aan de slag in de praktijk, waarbij zij hun opleiding combineren met wekelijkse theorielessen en terugkomdagen. Erg mooi dat we dit op landelijk niveau gaan uitrollen.’
Lokaal opleiden met landelijke impact
De ondertekening van het convenant onderstreept ook de gezamenlijke ambitie om lokaal op te leiden voor landelijke impact. Mocht Hoppenbrouwers op andere locaties nieuwe Academy’s starten, dan nemen Yonder en KW1C het voortouw in het betrekken van de juiste regionale onderwijsinstellingen. Zo ontstaat een model dat makkelijk op te schalen is en helpt om technisch onderwijs in heel Nederland klaar te maken voor de toekomst.
Yonders voorzitter van het College van Bestuur Liz Chermin is enthousiast: ‘Bij Yonder zoeken we altijd de samenwerking op, omdat we geloven dat goed onderwijs alleen ontstaat in nauwe verbinding met het werkveld. Met dit convenant brengen we onderwijs en praktijk letterlijk samen, zodat onze studenten zich ontwikkelen tot vakmensen die klaar zijn voor de toekomst.’
Jos van Kessel, voorzitter van het College van Bestuur bij Koning Willem I College: ‘Met deze samenwerking geven wij met Hoppenbrouwers daadwerkelijk invulling aan het techniekonderwijs van de toekomst. Door theorie en praktijk letterlijk samen te brengen op de werkvloer, krijgen studenten niet alleen versneld hun diploma, maar ontwikkelen ze zich ook meteen tot vakmensen die klaar zijn voor de uitdagingen van morgen. Dit convenant markeert niet het begin, maar de bekroning van een succesvolle samenwerking die nu al zijn waarde bewijst.’
Vakmanschap voor de toekomst.
Met meer dan 400 nieuwe medewerkers en ruim 128.000 opleidingsuren, laat Hoppenbrouwers zien dat het serieus werk maakt van toekomstbestendig vakmanschap. De eerste resultaten zijn veelbelovend.
